Generación de Talento

¿Qué es la línea de trabajo Generación de Talento?

Esta línea de trabajo realiza investigación aplicada en torno a la generación de talento en el sistema FP Euskadi, poniendo el foco en el desarrollo humano sostenible.

¿Cuál es el objetivo?

El objetivo, circunscrito al sistema FP Euskadi, es el desarrollo del talento en las personas y organizaciones para que, basadas en valores, seleccionen retos y movilicen información, gestión emocional y funciones ejecutivas para darles respuesta.

¿Por qué es importante para la Formación Profesional?

Esta línea es importante porque:

  • Entendemos que el talento, en estos momentos, es la característica humana más significativa a desarrollar en la Formación Profesional (FP), ya que implica la puesta en marcha del pensamiento crítico, el pensamiento creativo y el pensamiento constructivo; el talento, entendido de esta manera, determina respuestas con valor añadido.

  • El correcto uso de la inteligencia emocional, la inteligencia generadora y la inteligencia ejecutiva es garantía de avance y determina la transformación de una persona: de profesional competente a profesional con talento.

  • El entorno de la FP requiere de ámbitos de aprendizaje que, más allá del desarrollo competencial, se centren en el desarrollo del talento de las personas en cuanto a la puesta en acción de la inteligencia que resuelve exitosamente los desafíos que perciben y afrontan.

  • Contribuimos al desarrollo de personas que dirigen sus acciones, y por tanto su presente y futuro, con una visión impregnada de humanismo sostenible.

Proceso

Como institución cuya actividad está enmarcada en la innovación aplicada, nos centramos en la investigación y la extensión o implantación de los procesos ejecutivos.

Para la extensión de aquellas herramientas o recursos que contribuyen al desarrollo del talento, hacemos uso de las estructuras colaborativas de diseminación centradas en el acompañamiento a las personas que ejercen su labor en FP Euskadi: personas de centros FP Euskadi con experiencia (aRituak), coordinadoras de aprendizaje, equipos docentes, redes operativas…

En cuanto a los procesos de innovación aplicada, la experimentación y su correspondiente evaluación son claves para dar por promocionables los descubrimientos surgidos. Por eso, tras las acciones de investigación oportunas, es habitual que desarrollemos pruebas piloto en escenarios adecuados para que puedan identificarse indicadores de logro de interés general.

Con todo, así enfocamos la investigación:

  • Estructuramos y definimos el contexto del talento en FP Euskadi.

  • Desarrollamos la transformación de la preparación basada en la competencia a la preparación basada en el talento.

  • Analizamos diferentes modelos de pensamiento e inteligencia, para mejorar la competencia y potenciar el talento de las personas que se forman en el sistema FP Euskadi.

  • Generamos referencias e impulsamos nuevos espacios de aprendizaje para la FP.

  • Incorporamos nuevas herramientas facilitadoras de los procesos de aprendizaje para mejorar la preparación de las personas que se forman en FP Euskadi.